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            廉政動態

            同心:建立“1754”管理機制 打通基層監督“最后一公里”

            稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2021-07-22 03:52:56
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              為充分發揮村(社區)黨組織紀檢委員監督職能,做實提級監督工作,同心縣紀委監委探索建立“1754”管理機制,充分調動基層力量,最大限度發揮村(社區)黨組織紀檢委員監督職能,打通基層監督“最后一公里”。

              通過出臺《同心縣村(社區)黨組織紀檢委員管理辦法(試行)》,明確村(社區)紀檢委員管理體制、任職條件、工作職責、考核、獎懲等7項管理舉措,制定村(社區)紀檢委員學習培訓制度、工作臺賬制度、監督報告制度、線索呈報制度和履職考評制度等5個規范制度,建立村(社區)紀檢委員《村(社區)紀檢委員廉潔履職報備表》《村(社區)紀檢委員工作日志》《問題線索呈報單》《村(社區)紀檢委員履職評議表》4類管控臺賬,推動監督下沉、監督落地,打通全面從嚴治黨向基層延伸。

              針對基層紀檢監察干部不會監督、不善監督等問題,同心縣紀委監委分別在下馬關鎮人民政府、預旺鎮人民政府、縣行政中心舉辦培訓班,對同心縣142個行政村、11個社區的黨組織紀檢委員(村監會主任)172人進行了培訓。

              “以框架的體系著力解決村(社區)紀檢委員不會干的問題,強化對村級兩委班子成員、黨員和行使公權力人員的監督,著力解決鄉鎮紀檢力量薄弱的問題,做實靠前監督,不斷延伸監督觸角?!蓖目h紀委監委相關負責人說道。(同心縣紀委監委)

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